A pesar de haber sido creado hace más de tres décadas, el intraemprendimiento sigue siendo adoptado por cada vez más empresas debido a que lo ven como una oportunidad para mantenerse relevantes y competitivos en el mercado.
El intraemprendimiento consiste en encontrar oportunidades para emprender e innovar dentro de la propia empresa, aprovechando a los empleados interesados en el emprendimiento, la creatividad y la innovación. Con el apoyo de la empresa, pueden desarrollar nuevos productos, servicios o procesos.
La idea es que los empleados tengan libertad para innovar y experimentar y que actúen como si la empresa fuera suya, de forma proactiva, creativa e innovadora.
